HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 60329 Koeln
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Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 60329 Koeln
HR Mitarbeiter (gn) Personaladministration
Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter ( gn) im Bereich Personaladministration. Begleiten Sie das Team mit Ihrem Engagement in Frankfurt/M. Eine Übernahme ist vom Kunden gewünscht.
Das liegt für Sie bereit: Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen.
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Manpower
+ attrakives Gehalt und Zulagen
+ Arbeitszeit in Vollzeit mit Gleitzeitmöglichkeit
+ Keine Wochenendarbeit
+ Weiterbildungsmöglichkeiten+ Internationales Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
Der Kunde bietet eine Übernahmemöglichkeit an
Eine Führungskultur basierend auf Vertrauen, Offenheit und Kommunikation
Förderung von Teamarbeit und sozialem Engagement
Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe
Mitarbeiterrabatte
Ihre Tätigkeiten gestalten sich wie folgt Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen administrativen Fragestellungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie Fristenmanagement
Anlage und Pflege aller Personalstammdaten und -akten
Koordination und Verwaltung des Austrittprozesses
Unterstützung im Recruitmentprozess
Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne aus dem Personaldienstleistungsbereich
Berufserfahrung im Bereich Personal
Gute Deutsch- und Wnglischkenntnisse, gerne weitere Sprachkenntnisse
Guter Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Teamplayer
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie Fristenmanagement
Anlage und Pflege aller Personalstammdaten und -akten
Koordination und Verwaltung des Austrittprozesses
Unterstützung im Recruitmentprozess
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Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
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