HR Manager in der Rüstungsindustrie (m/w/d)

HR Manager (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

Für unseren Kunden, ein innovativer, international agierender Technologiekonzern im Bereich Marineelektronik, suchen wir einen HR Manager (m/w/d). Unser Kunde bietet ein breites Angebot u.a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Lösungen, um eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach IG Metall

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, z.B. 35 Std./Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Manager (m/w/d) am Standort Bremen nehmen Sie eine entscheidende beratende Schlüsselfunktion ein und sind für alle internen Entscheidungsebenen ein vertrauensvoller, kompetenter und innovativer Sparringspartner

• Mit Ihrer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten und begleiten Sie Veränderungen im Personalbereich aktiv mit und entwickeln realisierbare Lösungsansätze
• Teamübergreifend identifizieren Sie in Ihrer Verantwortung als HR Manager (m/w/d) notwendige und zeitgemäße Prozessanpassungen, binden die zuständigen Verantwortlichen ein und fördern einen positiven Spirit in dynamischen Veränderungsprozessen
• Die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den standortübergreifenden Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die zielführende Steuerung Ihrer Projekte

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder einem ähnlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen

• Sie verfügen bereits über relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• In arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und der Anwendung der MS Office Tools sind Sie auf dem neuesten Stand und halten sich stets informiert
• Mit Ihrer empathischen Kommunikation auf allen Ebenen, Ihrer Versiertheit und Selbstbewusstsein sowie Ihrer zukunfts- und erfolgsorientierten Haltung begeistern Sie unseren Mandanten
• Ihre nachhaltige, verbindliche, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise stellt eine enorme Bereicherung für den HR-Bereich dar

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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Wir sind auf EmpfangIhre Ansprechpartnerin

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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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