HR Manager – Recruiting (m/w/d)

K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes
IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche
Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte
und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden
von fast 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem
Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.

Um unseren Expansionskurs weiter fortzusetzen, suchen wir für unser
zukunftsorientiertes Personalteam ab sofort eine/n

HR Manager – Recruiting (m/w/d)

in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden

Deine Aufgaben:

* Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere
Führungskräfte zu allen personal­relevanten
Frage­stellungen, insbe­sondere zur Personalbeschaffung
* Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige
Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT
über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und
Personal­vermittlungen
* Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst
ansprechende Stellenanzeigen
* Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl,
inklusive der Durchführung von Interviews
* Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der
Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive
Vertragsmanagement
* Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest
das Auswahlverfahren
* Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der
Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit
* Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von
Personal­marketingstrategien mit
* Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und
berichtest an das Management
Dein Profil:

* Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebs­wirtschaft mit
Schwerpunkt Personal­management), oder eine vergleich­bare Ausbildung
/ Weiterbildung oder eine kauf­männische Ausbildung mit dem
Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer
Personalabteilung, idealer­weise in einer vergleich­baren
Position
* Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen
Bereich stetig weiterzuentwickeln
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an
Sozialkompetenz
* Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie
Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:

* Eine individuell auf Dich zugeschnittene Ein­arbeitung und die
Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln
* Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen,
mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten
Sozial­leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und
Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
* Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance
zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens)
Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter:
www.kpc.de/karriere/#benefits

Weitere Informationen findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage
www.kpc.de.

Hier entlang zum Video

Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe
Deines möglichen Eintritts­termins und Deiner Gehaltsvorstellung an
Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter+49
6122 - 7071 - 108.

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Wiesbaden · T +49 (0) 6122 - 7071 - 0 · F +49 (0) 6122 - 7071 - 111 ·info@kpc.de

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