HR Generalist bei Siemens (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) bei Siemens

Für unseren Kunden Siemens Industry Software GmbH suchen wir ab sofort Sie!
Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2025 befristet. Ihre Aufgaben Betreuung von Mitarbeitern und ihren (internationalen) Managern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung und Coaching der Manager zu länderspezifischen Recht (z.B. Arbeitsrecht, Betriebsräte)
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Betreuung eigener Unternehmensbereiche in voller Selbstverantwortung und gemeinsam mit einem globalen bzw. DACH-spezifischen Business Partner.
Aufbauen einer vertrauensvollen Beziehung zu Mitarbeitenden, ihren (internationalen) Führungskräften und zu anderen Ansprechpersonen im Unternehmen (z.B. auch zum Betriebsrat)
Beraten über den gesamten Employee Lifecycle von einem mitarbeiterorientierten Onboarding, über Beratung und Abwicklung von Vertragsänderungen hin zum Begleiten bei Disputen, Leistungsverbesserungen (Performance Management) oder persönlicher Entwicklung
Zuverlässige Ansprechperson für Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen
Führungskräften als pro-aktiver Partner und Experte zur Seite stehen, um für deren Herausforderungen passende personalpolitische Lösungen zu finden und umzusetzen
Aktives Einbringen bei der Gestaltung von HR Prozessen, Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung des Teams
Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.), Sozialwissenschaften, Personalmanagement o.v.
Alternativ auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Bereich
Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.