HR Business Partner (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten
für Automatisierungs- und Steuerungs­technik. Als
inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit
1980 innovative Automatisierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter
Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern
(März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von
über 1,75 Mrd. Euro (Geschäfts­jahr 2023). Unsere
einzig­artige Unternehmens­kultur ist geprägt durch eine
familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die
Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel
Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet,
bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.

Zur Unterstützung unserer Personal­abteilung suchen wir zum
nächst­möglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)
für die Bereiche Entwicklung, Produkt­management und Vertrieb. Als
Sparrings­partner unserer Führungs­kräfte und erster
Ansprech­partner unserer Mitarbeitenden bei komplexen
Personal­angelegenheiten, erkennen Sie Talente, moderieren Konflikte,
finden faire und rechts­sichere Lösungen und
unter­stützen die Weiter­entwicklung der Organisation im Rahmen
von strategischen und operativen Personal­projekten.

HR Business Partner (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

* erster Ansprech­partner der Führungs­kräfte und
Mitarbeitenden und damit Beratung und Unter­stützung in
sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee
Lifecycle
* Betreuung der Mitarbeitenden des Verant­wortungs­bereichs zu
allen operativen personellen Themen
* Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie
Umsetzung von Personal­maßnahmen
* Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und
Unter­stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen
Personal­themen
Anforderungen

* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften
oder eine vergleich­bare Qualifikation, idealer­weise mit dem
Schwer­punkt Personal­wesen
* mehrjährige relevante Berufs­erfahrung als HR Business Partner,
HR Manager oder Personal­referent; Erfahrungen im Bereich
Personal­entwicklung wünschens­wert
* fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* hohe Sozial­kompetenz in Verbindung mit Kommuni­kations- und
Moderations­stärke sowie Hands-on-Mentalität
* Empathie auf allen Hierarchie­ebenen sowie ein überzeugendes
Auftreten
* sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten

* spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen
mit viel Frei­raum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
* eine offene und familiär geprägte Unternehmens­kultur mit
flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
* einen zukunfts­sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide
aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
* eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur
betrieblichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus,
vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
* die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen oder
mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
* moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre
Bewerbungs­unterlagen an:

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Herr Marcel Siepert
Hülshorstweg 20
33415 Verl

Telefon: +49 5246 963-6976
E-Mail: jobs@beckhoff.de

www.beckhoff.com/jobs

Online-Bewerbung

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungs­unterlagen, die uns
postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die
Bewerbungs­unterlagen werden gemäß dem
Bundesdaten­schutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw.
vernichtet.