HR-Business Partner (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 90471 Koeln
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Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 90471 Koeln
HR-Business Partner (m/w/d)
Hofmann Personal ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das sich durch seine werteorientierte Unternehmenskultur und seinen Fokus auf Mitarbeiterbindung auszeichnet.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/d) zur internen Festanstellung, der unser HR-Team verstärkt und als strategischer Partner für unsere Führungskräfte agiert.
Das erwartet Sie Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Impulse für Personalplanung, Einstellung, Onboarding, Entwicklung und Freisetzung
Rekrutierung von qualifizierten Talenten: Konzeption und Einleitung einer Suchstrategie, Führen von Einstellungsgesprächen und Pflege des Bewerbermanagement-Systems
Bindung der internen Mitarbeiter an das Unternehmen durch Coaching und Unterstützung
Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen; Sie haben dadurch die Möglichkeit, HR-Strategien aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Vertrauensvolles Bindeglied zwischen dem HR-Team und den Regionalgebieten - Sie berichten dem Leiter Personal
Reisende Tätigkeit, um in den Niederlassungen und auch der Hauptverwaltung in Nürnberg präsent zu sein (50/50)
Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und hohe soziale Kompetenz
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen
Kenntnisse in modernen HR-Tools und -Methoden
Sie sind flexibel und reisebereit Ihr Wohnort ist für Ihre Tätigkeit unerheblich
Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Smartphone - auch zur privaten Nutzung
Firmen-PKW - auch zur privaten Nutzung
Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
Bike-Zuschuss
Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann
FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst
Neugierig geworden?
Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: HVHR36 an personalabteilung@hofmann.info
Hofmann Personal ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das sich durch seine werteorientierte Unternehmenskultur und seinen Fokus auf Mitarbeiterbindung auszeichnet.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/d) zur internen Festanstellung, der unser HR-Team verstärkt und als strategischer Partner für unsere Führungskräfte agiert.
Das erwartet Sie Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Impulse für Personalplanung, Einstellung, Onboarding, Entwicklung und Freisetzung
Rekrutierung von qualifizierten Talenten: Konzeption und Einleitung einer Suchstrategie, Führen von Einstellungsgesprächen und Pflege des Bewerbermanagement-Systems
Bindung der internen Mitarbeiter an das Unternehmen durch Coaching und Unterstützung
Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen; Sie haben dadurch die Möglichkeit, HR-Strategien aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Vertrauensvolles Bindeglied zwischen dem HR-Team und den Regionalgebieten - Sie berichten dem Leiter Personal
Reisende Tätigkeit, um in den Niederlassungen und auch der Hauptverwaltung in Nürnberg präsent zu sein (50/50)
Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und hohe soziale Kompetenz
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen
Kenntnisse in modernen HR-Tools und -Methoden
Sie sind flexibel und reisebereit Ihr Wohnort ist für Ihre Tätigkeit unerheblich
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Betriebliche Altersvorsorge
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