HR Business Partner (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 40789 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 40789 Koeln
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist,
Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der
Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player,
Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am
Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden
Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
* Professionelle Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
* Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen im definierten
Verantwortungsbereich
* Analyse der strategischen Anforderungen des Verantwortungsbereichs
und Entwicklung geeigneter Maßnahmen, um diese zu unterstützen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der
Arbeitnehmervertretung
* Enge Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der
Identifizierung und Entwicklung von Talenten
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / des
Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
idealerweise in einem Wachstumsmarkt
* Relevante Erfahrung in der Arbeit in internationalen Strukturen
* Business Mindset, idealerweise Kenntnisse der Softwarebranche oder
einer vergleichbaren dynamischen Branche
* Hands-on-Mentalität und Lust auf die Gestaltung neuer Themen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und
vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst,
setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
* Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives
Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B.
Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie
Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung.
Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com
oder persönlich durchAlexandra Sommer, Telefon: +49(0)2173 3964 501
.
Jetzt bewerben!
Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der
Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player,
Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am
Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden
Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
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Aufgaben
* Professionelle Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
* Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen im definierten
Verantwortungsbereich
* Analyse der strategischen Anforderungen des Verantwortungsbereichs
und Entwicklung geeigneter Maßnahmen, um diese zu unterstützen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der
Arbeitnehmervertretung
* Enge Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der
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Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / des
Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
idealerweise in einem Wachstumsmarkt
* Relevante Erfahrung in der Arbeit in internationalen Strukturen
* Business Mindset, idealerweise Kenntnisse der Softwarebranche oder
einer vergleichbaren dynamischen Branche
* Hands-on-Mentalität und Lust auf die Gestaltung neuer Themen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und
vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst,
setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen
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* Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives
Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B.
Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie
Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
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