HR-Business-Partner Direktvermittlung (m/w/d)

Du entscheidest, was deine berufliche Zukunft betrifft! Wir haben das wofür Du Dich entscheidest! Unser Angebot für Dich als HR-Business-Partner (m/w/d) in Bielefeld:

• Eine offene und auf Werten basierende Kultur eines Familienunternehmens in Bielefeld
• Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander
• Ein ansprechendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einer modernen Arbeitsplatzausstattung
• Innerbetriebliches Ideenmanagement zur Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen, wie Bike-Leasing, Job-Ticket, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr

Deine Aufgaben als HR-Business-Partner (m/w/d):

• Du bist Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte deines Verantwortungsbereichs zu operativen und strategischen HR-Themen
• Du sorgst für eine professionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Deutschland zu allen HR-bezogenen Fragestellungen (z. B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Personalentwicklung) und steuerst die professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse (z. B. Einstellung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte unter Anwendung moderner Methoden
• Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Du arbeitest in HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen mit (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalplanung, Gesundheitsmanagement)
• Du entwickelst das HR-Portfolio weiter und sorgst für die Erarbeitung und Implementierung von modernen digitalen HR-Prozessen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
• Idealerweise Ausbildung zum systemischen Berater oder Coach
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen generalistischen HR-Arbeit
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräne Anwendung von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
• Sichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für Veränderungen

Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Dann bewirb Dich bei uns auf die Stelle als HR-Business-Partner in Direktvermittlung (m/w/d) in Bielefeld. Begeistere uns mit Deinem Talent!

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