HR Business Partner (m/w/d)

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister
für Verfahren des Risiko­manage­ments in der
Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit
Standardlösungen in den Bereichen der Risiko­messung und-steuerung,
der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit
Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den
Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren
Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und
standardisierte Lösungen an.

HR Business Partner (m/w/d)

ab sofort suchen wir im Fachbereich Human Resources Management

Wir bieten Dir:

* Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld
mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
* 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub
für besondere Anlässe
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
* Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere
Akademie
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten
für eine echte Work-Life-Balance
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
* Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
* Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner
Sparkasse
* Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und
Weihnachts­feste
* Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den
Dächern von Berlin
Das erwartet Dich:

* Du agierst als Berater und Sparringspartner des Managements in allen
strategischen HR-Fragen inklusive der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
* Dich erwartet ein regelmäßiger Austausch mit
Führungskräften zu Themen, wie z. B. Stellenplanung,
Auswertungen, KPIs etc.
* Du steuerst sämtliche personalrelevante Maßnahmen unter
Berücksichtigung der geltenden arbeitsrechtlichen und betrieblichen
Regelungen in Deinen Betreuungsbereichen
* Du verantwortest strategische HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
unter Einhaltung und Weiterentwicklung/Optimierung unserer bestehenden
HR-Prozesse
Das bringst Du mit:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften,
Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in
vergleichbarer Position
* Praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, sowie
Grund­kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sehr gute Office-Kenntnisse, insbesondere mit PowerPoint und Excel
* Absolute Diskretion sowie ausgeprägtes team­orientiertes Handeln
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Kontakt:

Herr Emanuel Reitzenstein
per E-Mail an bewerbung@s-rating-risikosysteme.de

Wir freuen uns auf Deine voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen,
bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerberportal unter
www.s-rating-risikosysteme.de/Karriere_bei_uns

Mehr über uns auf
www.s-rating-risikosysteme.de