Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten
für Automatisierungs- und Steuerungs­technik. Als
inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit
1980 innovative Automatisierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter
Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern
(März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von
über 1,75 Mrd. Euro (Geschäfts­jahr 2023). Unsere
einzig­artige Unternehmens­kultur ist geprägt durch eine
familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die
Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel
Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet,
bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen
Talenten und bauen daher unser Recruitment mit einer Team­leitung aus. In
dieser Rolle über­nehmen Sie die Führung und Entwicklung
unseres Recruitment-Teams, das auf Ihre inno­vativen Ideen und Expertise
im Bereich Candidate Journey setzt. Gestalten Sie unser Recruitment von morgen
aktiv mit!

Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

* Implementierung von inno­vativen und effektiven
Recruiting­kanälen und ‑maßnahmen zur Ansprache und
Gewinnung von Top-Talenten und Experten
* Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung
über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und
Führungs­kräften
* Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozess­landschaft
sowie konti­nuier­liche Weiter­entwicklung dieser
* Verantwortung für das Bewerber­management und die
‑kommunikation, Führen von Vorstellungs­gesprächen und
Verhandeln der Vertrags­konditionen
* Ausbau einer engen und professionellen Partner­schaft mit den
Fach­bereichen für die Anforderungs­analyse und
pass­genaue Besetzung von Vakanzen
* enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung
geeigneter Maß­nahmen, um Beckhoff Automation als Arbeit­geber
der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren
* Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams
* Mitarbeit im operativen Recruiting
Anforderungen

* erfolgreich abgeschlossenes Studium in
Wirtschafts­wissen­schaften, Psycho­logie, Human Ressource
Management oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
* mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung,
idealer­weise in einem Technologie­unternehmen
* Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation
* überzeugendes und kunden­orientiertes
Kommuni­kations­talent und ein hohes Maß an Empathie
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen
* ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken
und Handeln
* selbstständige, gewissen­hafte und ergebnis­orientierte
Arbeits­weise
* sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung in der Führung von Mitarbei­tenden und der Leitung von
Projekten
Wir bieten

* spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen
mit viel Frei­raum für inno­vative Ideen und fach­liche
Entwicklung
* eine offene und familiär geprägte
Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des
persönlichen „Du“
* einen zukunftssicheren Arbeits­platz bei einem
wirt­schaft­lich solide aufge­stellten und
inhaber­geführten Familien­unternehmen
* eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur
betrieblichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus,
vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
* die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen oder
mit einem fairen Zuschlag aus­zahlen zu lassen
* moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre
Bewerbungs­unterlagen an:

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Herr Marcel Siepert
Hülshorstweg 20
33415 Verl

Telefon: +49 5246 963-6976
E-Mail: jobs@beckhoff.de

www.beckhoff.com/jobs

Online-Bewerbung

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungs­unterlagen, die uns
postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die
Bewerbungs­unterlagen werden gemäß dem
Bundesdaten­schutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw.
vernichtet.