Fuhrparkleiter in Direktvermittlung (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 40210 Koeln
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Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 40210 Koeln
Fuhrparkleiter (m/w/d) in Direktvermittlung
Das bringen Sie mit: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Fuhrparks
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Organisation von Wartungen, Reparaturen und TÜV-Terminen
Auswahl und Verhandlung mit Dienstleistern und Lieferanten
Überwachung von Kosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks
Einführung und Pflege moderner Fuhrparkmanagementsysteme
Führung und Motivation des Fuhrpark-Teams
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung (oder Studium) im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fuhrparkrecht, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling
Sicherer Umgang mit Fuhrparksoftware und MS Office
Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits auf einen Blick: VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Kunde
Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit möglichen Zusatzprämien.
Moderne Arbeitsumgebung:
Ein digitalisiertes Fuhrparkmanagement und innovative Tools.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkompetenz weiter auszubauen.
Karrierechancen: Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Mitarbeitervorteile: Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme und kostenfreie Parkplätze.
Teamkultur: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten.
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!
Das bringen Sie mit: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Fuhrparks
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Organisation von Wartungen, Reparaturen und TÜV-Terminen
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Überwachung von Kosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks
Einführung und Pflege moderner Fuhrparkmanagementsysteme
Führung und Motivation des Fuhrpark-Teams
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung (oder Studium) im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fuhrparkrecht, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling
Sicherer Umgang mit Fuhrparksoftware und MS Office
Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits auf einen Blick: VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Kunde
Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit möglichen Zusatzprämien.
Moderne Arbeitsumgebung:
Ein digitalisiertes Fuhrparkmanagement und innovative Tools.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fachkompetenz weiter auszubauen.
Karrierechancen: Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Mitarbeitervorteile: Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme und kostenfreie Parkplätze.
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