Familienberater für soziale Hilfsangebote (m/w/d)

Familienberater*in für soziale Hilfsangebote (m/w/d)

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie

Vergütung: E13 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche

Befristet bis Jetzt bewerben

Besetzungsstart: Nächstmöglich

Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben

Das sind Ihre Aufgaben

In der Funktion als Familienberater*in für soziale Hilfsangebote sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Programmen beteiligt, die Familien in schwierigen Lebenslagen unterstützen. Ihr Ziel ist es, die vorhandenen Angebote im Bereich der sozialen Hilfen zu optimieren und neue Initiativen zu schaffen, die den spezifischen Bedürfnissen der Familien gerecht werden. Zu den sozialen Hilfsangeboten zählen unter anderem die Leistungen nach § 16 SGB VIII (Familienbildung und Familienerholung), § 20 SGB VIII (Familienpflege) sowie die Erziehungsberatung nach § 28 SGB VIII und die Schwangerenberatung nach dem SchKG.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Analyse und Bewertung der bestehenden Angebote zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten,
• Beratung und Unterstützung von Trägern und Institutionen bei der Implementierung neuer Programme,
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung von Fachkräften für die Bedürfnisse von Familien,
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Stärkung der sozialen Infrastruktur in der Region,
• Erstellung von Evaluationsberichten und Handlungsempfehlungen basierend auf den gesammelten Daten,
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Akteuren im Bereich der Familienhilfe.

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung,
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung,
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben,
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen,
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr,
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Psychologie (Universitätsdiplom oder Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch langjährige Berufserfahrung,
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Familienhilfe, Erziehungsberatung oder einem verwandten Bereich,
• Erfahrung in der Analyse und Entwicklung von Programmen im sozialen Sektor,
• Kenntnisse in der Aus- und Fortbildung von Fachkräften sowie didaktische und beratende Kompetenzen,
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und zu pflegen.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.

Wir sind eine treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft und fördern ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung und Toleranz basiert. Durch Ihre Arbeit beim LVR tragen Sie aktiv zu einer vielfältigen Gesellschaft bei.

… Sie Vielfalt als Chance sehen.

Vielfalt zu ermöglichen bedeutet für uns, jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken zu erkennen und bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Wir sehen uns als Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden und legen großen Wert auf Ihre individuelle Entwicklung.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland arbeitet. Unsere Aufgaben umfassen unter anderem Schulen, Kliniken, Museen und Jugendhilfeeinrichtungen. Der LVR setzt sich für Inklusion und die Förderung von Menschen mit Behinderungen ein und verfolgt das Ziel, eine hohe Lebensqualität für alle zu gewährleisten.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sarah Schemuth steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

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Frau Elisabeth Ingenerf-Huber steht Ihnen als Abteilungsleiterin für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben- 4044

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweise über den Studienabschluss,
• ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Ihre Qualifikationen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Gespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.
• Bei einer positiven Entscheidung werden unsere Gremien beteiligt, und Sie erhalten eine Zusage, um bei uns zu starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen und gut zurechtfinden.