Fachkraft für Lagerlogistik (gn) (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (gn)

Ihre Bewerbung als Fachkraft für Lagerlogistik (gn) ist in besten Händen Finde mit Manpower den richtigen Job ! Als Spezialist für den gewerblichen Bereich und bundesweit 46 Standorten bringen wir die Expertise und Erfahrung mit, um Ihre Talente bestmöglich einzusetzen.

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
Kostenlose Parkplätze
Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad, Bahn und Bus
Kostenlose Getränke
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum in modernem Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben: Be- und Entladen von Fahrzeugen
Kontrolle und Sicherung der Ladung, insbesondere im Hinblick auf Vollständigkeit und Richtigkeit der Ladung im Abgleich mit den erstellten Lieferpapieren
Wareneingangs- und Ausgangskontrolle
Materialbereitstellung
Innerbetrieblicher Transport
UPS Versand
Administrative Arbeiten (Erfassen von Arbeitsaufträgen, Erstellung von Lieferscheinen; Zuordnung der Arbeitsaufträge zur Ware

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, eine vergleichbare berufsrelevante Ausbildung oder Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik oder als Lagermitarbeiter
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
EDV Kenntnisse
Schichtbereitschaft (Früh- / Mittel- und Spätschicht)
Erfahrung im Fahren von Flurförderfahrzeugen (zwingend erforderlich)
Logistisches Verständnis
Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.