Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)

Nr. 34-2024

Wir sind eine gemein­nützige Organisation mit vielfältigen
Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis
Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten
für über 350 Angestellte einen sicheren und
zukunfts­orientierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Manage­ments in
Rüsselsheim-Königstädten, suchen wir zum
nächst­möglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.
Januar 2025 in Vollzeit und unbefristet eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management
(m/w/d)

Ihre Aufgaben:

* Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen
Vorschriften
* Durchführung & Dokumentation von
Gefährdungs­beurteilungen, Sicherheits­begehungen sowie
Schulungen
* Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme
* Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern und Behörden
* Beratung und Unter­stützung der
Geschäfts­führung sowie der Mitarbeitenden
* Mitarbeit im administrativen Bereich
* Planung, Organisation und Koordination von Umzügen, Wartungs-,
Reparatur- und Reinigungs­arbeiten
* Datenpflege und Administration der
Gebäude­verwaltungs­­software
* allgemeine Instand­haltungs- und Wartungs­arbeiten
* Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremd­firmen
Das wünschen wir uns von Ihnen:

* eine abgeschlossene hand­werkliche Ausbildung
* Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits­sicherheit oder eine
vergleich­bare Qualifikation
* gute EDV-Kenntnisse
* zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B.
Brand­schutz­beauftragte/-r) wünschens­wert
* Erfahrung bei der Disposition von Wartungs- und
Instand­haltungs­maßnahmen von Vorteil
* hohe soziale Kompetenz, Kommunikations­stärke und
Verantwortungs­bewusstsein
* selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie
Team­fähigkeit
* Führerschein der Klasse B
* die Bereitschaft, sich weiter­zubilden
Unser Angebot:

* flache Hierarchie
* transparente Kommunikation und Feedback­kultur
* strukturierte Einarbeitung
* eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
mit viel Gestaltungs­spielraum
* ein krisen­sicherer Arbeits­platz in einem
gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten
Sozial­unternehmen
* die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen
Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
* ein breites Weiterbildungs­angebot
* eine Vergütung nach TVöD mit regel­mäßigen
Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
* jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame
Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
* Jobfahrrad-Leasing
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die
Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen
mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend
und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und
Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen
mit Migrations­hintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden
entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Leiter unseres
Facility-Managements, Thomas Link, telefonisch unter +49 6142 932-340
zur Ver­fügung.

Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal
https://jobs.wfb-rhein-main.de

.
Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
jobs@wfb-rhein-main.de

.

WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüssels­heim am
Main
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