Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 51061 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 51061 Koeln
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen
und führender Komplettanbieter von
Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und
Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und
ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe
in Technik und Qualität.
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen
einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies
in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen
Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen.
Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung
für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen
zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement
zugeordnet sind.
Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen
Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen
Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement
(m/w/d)
für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.
Darauf können Sie sich freuen:
* Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell
* Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice,
BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.)
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in
Präsenz durch unsere eigene Akademie
* Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig
unterstützt
* Hochwertige technische Ausstattung
* Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Das erwartet Sie bei uns:
Im Zentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:
* die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische
Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.)
* die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen
* die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der
Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools
darüber hinaus verantworten Sie denBereich Gebäudemanagement:
* die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von
Mietverträgen
* die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die
Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer
Hauptverwaltung
* die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau
der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität Im Bereich
Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für:
* die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen
* das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur
regelmäßigen Optimierung Last but not least sind Sie im
Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich:
* die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der
Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern
* die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und
Kostenoptimierung
* die enge, regelmäßige Abstimmung mit den
Spartenverantwortlichen
* die Budget- und Investitionsplanung
* die Weiterentwicklung des Konzeptes Weitere Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen
* Führen von jährlichen Zielgesprächen
* Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung
* Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung
* Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich
zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets
* Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und
auf Veranstaltungen
* Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich
dem Bereich zugeordneten Projekten
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches,
betriebswirtschaftliches oder bautechnisches Studium (z. B.
Ingenieurwissenschaften)
* Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5
Jahre Führungserfahrung
* Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches
Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude
* Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise
* Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten
vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren
* Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und
Durchsetzungsfähigkeit
* Hohe IT-Affinität HIER BEWERBEN
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber
für Sie ist!
Alle guten Gründe finden Sie hier:
https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/
https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über
unserPortal
oder per E-Mail anBewerbungen@sprint.de
.
Sprint Sanierung GmbH
Düsseldorfer Straße 334
51061 Köln
Telefon +49 221 9668-686
www.sprint.de
Ihr Ansprechpartner
Frau Marietta Stock
Leiterin Recruiting
0221-9668-686
0160-7118551 (WhatsApp)
bewerbungen@sprint.de
und führender Komplettanbieter von
Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und
Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und
ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe
in Technik und Qualität.
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen
einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies
in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen
Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen.
Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung
für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen
zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement
zugeordnet sind.
Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen
Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen
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BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.)
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Präsenz durch unsere eigene Akademie
* Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig
unterstützt
* Hochwertige technische Ausstattung
* Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Das erwartet Sie bei uns:
Im Zentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:
* die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische
Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.)
* die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen
* die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der
Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools
darüber hinaus verantworten Sie denBereich Gebäudemanagement:
* die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von
Mietverträgen
* die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die
Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer
Hauptverwaltung
* die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau
der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität Im Bereich
Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für:
* die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen
* das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur
regelmäßigen Optimierung Last but not least sind Sie im
Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich:
* die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der
Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern
* die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und
Kostenoptimierung
* die enge, regelmäßige Abstimmung mit den
Spartenverantwortlichen
* die Budget- und Investitionsplanung
* die Weiterentwicklung des Konzeptes Weitere Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen
* Führen von jährlichen Zielgesprächen
* Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung
* Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung
* Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich
zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets
* Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und
auf Veranstaltungen
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dem Bereich zugeordneten Projekten
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* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches,
betriebswirtschaftliches oder bautechnisches Studium (z. B.
Ingenieurwissenschaften)
* Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5
Jahre Führungserfahrung
* Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches
Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude
* Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise
* Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten
vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren
* Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und
Durchsetzungsfähigkeit
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