Arbeitsvorbereiter (gn) (m/w/d)

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Manpower Personaldienstleistung GmbH
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Veröffentlicht: 16.12.2024 Arbeitsort: 04509 Koeln
Arbeitsvorbereiter (gn)

Sie suchen einen neuen Job als Arbeitsvorbereiter ? Unser Kundenunternehmen sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Arbeitsvorbereiter (gn) in Delitzsch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Teilnahme am Manpower Benefit Programm
Stellung der PSA und Arbeitskleidung
Freundliches Betriebsklima bei langfristigem Einsatz
Das sind Ihre Aufgaben: Erarbeitung und Änderung von Arbeitsplänen, Fertigungsstücklisten und Prüfprotokollen
Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung und Projektleitung bezüglich der Strukturierung und Optimierung von Fertigungsprozessen
Mitwirkung bei Audits, Zertifizierungen und Autorisierungen
Planung von Fertigungsaufträgen / Projekten unter Beachtung von Terminketten, technologischen Parametern, Kosten und verfügbarer Infrastruktur
Betreuung und Überwachung der Produktion hinsichtlich Einhaltung und Umsetzung der gültigen Regelwerke, der internen Vorgaben und Kundenspezifikationen
Mitwirkung bei der Verschleiß- und Ursachenforschung an Fahrzeugen und Komponenten
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik (gn), Techniker Elektrotechnik (gn) oder Ingenieur Elektrotechnik (gn)
Erfahrung / gute Kenntnisse im Fachgebiet
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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