Altenpfleger bis zu 4.400€ Brutto + Firmenwagen (m/w/d)

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH
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Veröffentlicht: 16.12.2024 Arbeitsort: 79618 Koeln

Sie arbeiten mit Herz und Seele in der Pflege und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie wertgeschätzt und fair entlohnt werden?

Tempton Medical sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger sowie Krankenschwestern für unseren Kunden.

Das Team der Tempton Medical freut sich auf Ihre Bewerbung als Altenpfleger (m/w/d) - bis zu 4.400€ brutto Grundgehalt + Zuschläge.

Ihre Vorteile:

  • unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)
  • sehr gute Bezahlung
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
  • Verpflegungsgeld
  • Fahrkostenerstattung
  • auf Wunsch Firmenwagen inkl. Tankkarte
  • Bis zu 5.400€ Prämie
  • maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Pflegemaßnahmen und -evaluation
  • Verabreichen von Injektionen, Infusionen und Medikamenten nach Plan
  • Teilnahme an Arztvisiten, Schichtübergaben sowie Pflegedokumentation

Unsere Anforderungen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Krankenschwester
  • Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen
  • Führerschein von Vorteil

Ihr Weg zu uns:

  • WhatsApp an 01753718769
  • Oder senden Sie eine E-Mail an bewerbung-medical.villingen-schwenningen@tempton.de
  • Rufen Sie uns an: 07721-404080 27. Herr Johannes Honold gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle.
Kennen Sie schon unsere 11 unschlagbaren Gründe, warum Sie sich sofort bei uns melden sollten?
  • Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 4400€ Brutto
  • Jobticket oder bis zu 0,30€/KM Fahrgeld
  • Verpflegungsgeld bis zu 28,00€
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Zuschläge (100% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag)
  • Freie Urlaubsplanung, 28 Tage Urlaub
  • Flexible Einsatzplanung
  • Mitarbeitervorteile bei großen Marken
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenübernahme von Weiterbildungen
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