Agile Manager / Scrum Master (m/w/d)

Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet für 2 Jahre

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Aufgaben

* Coaching und laterale Führung von cross­funktionalen
Softwareentwicklungsteams
* Steuerung der Teams hinsichtlich fachlicher / technischer Aspekte
* Fördern der Selbstorganisation und des agilen Mindsets in den Teams
* Enge Zusammenarbeit mit dem Digitalen Service Owner und weiteren
Stakeholdern, um die Produkt­lieferung zu koordinieren
* Eigenverantwortliches Projekt­management
* Überwachung der Fortschritte, Probleme und Risiken sowie Verfolgung
und Kommunikation bzw. Präsentation von Kennzahlen
* Unterstützung und Beratung der Teams, um, u. a. durch die
Beseitigung von Hindernissen, proaktiv zur Verbesserung der Arbeitsweise
beizutragen
* Organisation und Moderation der agilen Prozesse und Meetings; z. B.
Review, Retrospektive, Planning
* Teilnahme und Organisation von verschiedenen teamübergreifenden
Arbeitsgruppen
Profil

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Master / Agile Coach
* Zertifizierung (z. B. Certified Scrum Master / Professional Scrum
Master) wünschenswert
* Eine selbstständige, strukturierte sowie ziel­orientierte und
kollaborative Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­­bewusstsein,
Empathie und Pragmatismus
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Sicherer Umgang mit Projekt- / Organisationstools (Jira / Confluence)
* Motivation zur Weiterentwicklung und Wissen mit anderen zu teilen
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das
audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zugehörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch
nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezifischen
Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer
Weiterbildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.
B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball.
Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in
Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch
die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder
dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.

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Bei Fragen hilft gerne
Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236 ,
karriere@huk-coburg.de