Active Sourcing Specialist (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 68159 Koeln
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Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 68159 Koeln
Active Sourcing Specialist (m/w/d)
Du bist ein kreativer Talent-Scout und brennst dafür, die besten Köpfe für das Team zu gewinnen? In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Identifikation, Ansprache und Begleitung von Top-Talenten und trägst maßgeblich dazu bei, die Recruiting-Prozesse unseres Kunden auf das nächste Level zu heben. Wir bieten Dir: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit ausgezeichneter Reputation und in einem hochmotivierten Team
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
Ein modernes Bürogebäude in attraktiver Lage
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Freiraum für neue Ideen, mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität
Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Mineralwasser und frischem Obst und weitere Benefits
Unsere offene Unternehmenskultur per DU ermöglicht den Einstieg zusätzlich
Dein Aufgabenbereich: Active Sourcing & Talent Identification: Kreative Ansprache qualifizierter Talente über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke.
Pipeline Building: Zielgerichtete Talentsuche und Pipelining für spezifische Stellenbesetzungen.
Innovative Methoden: Einsatz fortschrittlicher Such- und Kommunikationsstrategien zur Gewinnung schwer auffindbarer Talente.
Recruiting-Begleitung: Betreuung des gesamten Prozesses von Stellenausschreibung über Screening-Calls bis zur Terminierung von Interviews.
Bewerbermanagement: Pflege des Systems und Dokumentation aller Bewerbungsfortschritte.
Zielgruppenorientierung: Maßgeschneiderte Ansprache für verschiedene Kandidatenprofile.
Proaktive Zusammenarbeit: Unterstützung der Hiring Manager durch effektive Vorselektion und Prozesskoordination.
Das bringst Du mit: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Active Sourcing
Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmarketing, Personaldienstleistungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Kennen der gängigen und neuesten Sourcing-Kanäle und Strategien, Expertise in der zielgruppenspezifischen Ansprache sowie hohe Affinität zu Social Media
Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit, einem agilen Mindset und großer Dienstleistungsorientierung
Organisationsstärke, Fähigkeit zum Priorisieren sowie Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.
Du bist ein kreativer Talent-Scout und brennst dafür, die besten Köpfe für das Team zu gewinnen? In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Identifikation, Ansprache und Begleitung von Top-Talenten und trägst maßgeblich dazu bei, die Recruiting-Prozesse unseres Kunden auf das nächste Level zu heben. Wir bieten Dir: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit ausgezeichneter Reputation und in einem hochmotivierten Team
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
Ein modernes Bürogebäude in attraktiver Lage
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Freiraum für neue Ideen, mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität
Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Mineralwasser und frischem Obst und weitere Benefits
Unsere offene Unternehmenskultur per DU ermöglicht den Einstieg zusätzlich
Dein Aufgabenbereich: Active Sourcing & Talent Identification: Kreative Ansprache qualifizierter Talente über LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerke.
Pipeline Building: Zielgerichtete Talentsuche und Pipelining für spezifische Stellenbesetzungen.
Innovative Methoden: Einsatz fortschrittlicher Such- und Kommunikationsstrategien zur Gewinnung schwer auffindbarer Talente.
Recruiting-Begleitung: Betreuung des gesamten Prozesses von Stellenausschreibung über Screening-Calls bis zur Terminierung von Interviews.
Bewerbermanagement: Pflege des Systems und Dokumentation aller Bewerbungsfortschritte.
Zielgruppenorientierung: Maßgeschneiderte Ansprache für verschiedene Kandidatenprofile.
Proaktive Zusammenarbeit: Unterstützung der Hiring Manager durch effektive Vorselektion und Prozesskoordination.
Das bringst Du mit: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Active Sourcing
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Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit, einem agilen Mindset und großer Dienstleistungsorientierung
Organisationsstärke, Fähigkeit zum Priorisieren sowie Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.
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