Abteilungsleitung der Erziehungsberatung (m/w/d)

• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.

• Sie leiten die Erziehungs­beratungs­stelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung.
• Sie verantworten die konzeptionelle Weiter­entwicklung der Angebote und entwickeln neue innovative Ansätze in der Kinder-, Jugend- und Familien­arbeit.
• Sie vertreten die Erziehungs­beratung nach außen in Gremien, Arbeits­kreisen sowie im Jugend­hilfe­ausschuss und arbeiten mit anderen Diensten innerhalb der Stadt­verwaltung und mit externen Partnern zusammen.
• Sie koordinieren Beratungsanfragen innerhalb eines multi­profes­sionellen Teams, beraten Eltern, Jugendliche und Kinder und wirken mit bei Gruppen­angeboten und Veranstaltungen.
• Sie führen die Budgetplanung und -überwachung sowie die Bericht­erstattung und statistischen Auswertungen der Abteilung.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] oder Master) der Psychologie und die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Psycho­logischen Psycho­therapeuten (w/m/d)
• Erfahrung in der Führung von Teams durch eine mehr­jährige Berufs- und Leitungs­erfahrung in der Erziehungs- und Familien­beratung
• einschlägige Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und anderer Beratungs­arbeit in der Jugendhilfe
• hohe soziale Kompetenz und Durch­setzungs­fähigkeit
• ausgeprägtes Organisationstalent und Verhandlungs­geschick
• betriebswirtschaftliches Verständnis und wirtschaftliche Steuerungs­kompetenz
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fort­schreibung von Fach­konzepten und Durch­führung zuwendungs­geförderter Projekte
• einen kooperativen motivierenden Führungs­stil sowie soziale und kommunikative Kompetenzen