(m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt
einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet der Amtsvormundschaft

im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. - Die Vergütung erfolgt bei Eignung
und Qualifikation nach Entgeltgruppe S12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet,
eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und
langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

* Führung von Amtsvormundschaften, -pflegschaften und Ergänzungspflegschaften
für Minderjährige durch eigenverantwortliche Ausübung von Personen- und
Vermögenssorge
* Sicherstellung der rechtlichen Gesundheitsfürsorge
* Regelmäßige Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und
Berichterstellung an das Familiengericht
* Mündelpartizipation
* Vertretung des Mündels bei Rechtsgeschäften, Prozessführung und Wahrnehmung
der Mündelinteressen bei Gerichtsterminen vor Amtsgerichten und dem
Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Wahrnehmung der asyl- und
ausländerrechtlichen Angelegenheiten
* Antragstellung (Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten usw.), Regelung von
Erbschaftsangelegenheiten, Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld
* Teilnahme an Hilfeplangesprächen
* Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und
Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen
* Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Einzelvormündern, § 53 SGB
VIII
* Administrative Tätigkeiten, ordnungsgemäße Aktenführung
Wir erwarten

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung
Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss
* Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen (SGB VIII, BGB, ZPO, FamFG)
wünschenswert
* Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Teamfähigkeit und
Engagement
* Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität
auch in schwierigen Situationen
* Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, vorausschauendes, strategisches Handeln
und Denken
* Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen
MS-Office-Anwendungen
* Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw auch für
dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten

* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer
fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum
Schuleintritt
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und
wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden
Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer,
06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Herr
Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.
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