(m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10115 Koeln
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Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10115 Koeln
Dein Aufgabengebiet
- Hauptverantwortung für alle HSE-Themen am Standort in direkter Berichtserstattung an die Standortleitung
- Aufbereitung und Weitergabe von Daten zu Umwelt, Energie, Gesundheit und Sicherheit sowie Erstellung von Berichten.
- Förderung einer verbesserten Sicherheitskultur und Bewusstseinsbildung bei den Mitarbeiter*innen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
- Durchführung von technischen Prüfungen und Abnahmen an Anlagen, Arbeitsplätzen und Geräten zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzstandards.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, etwa durch Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Anweisungen und Prüfplänen.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von internen Begehungen, Unfallanalysen und Schulungen, einschließlich der Einleitung erforderlicher Schutzmaßnahmen.
- Betreuung der Energie-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsysteme sowie Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern, wie Behörden oder Betriebsärzt*innen.
Dein Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Techniker/Meister
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz (HSE)
- Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Erfahrung im produzierenden Umfeld (auch gerne pharma-fremde Bereiche)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Arbeit in einem nachhaltig wichtigen Umfeld für das Wohl von Patientinnen und Patienten weltweit
- Flexible Arbeitsmodelle zur idealen Kombination von Familie und Beruf
- Innovative und individuell zugeschnittene Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Agile Führungskultur mit flachen Hierarchien
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Volle tariflichen Benefits nach BCE-Tarifvertrag
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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