Wir bieten:

Betriebszugehörigkeit wird mit Treueprämien und Jubiläumsgutscheinen belohnt
Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Dorint-Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
Geselliges Zusammensein bei Weihnachtsfeiern oder Sommerevents
In der Personalkantine gibt es alles, damit Sie gut durch den Tag kommen: Vom Snack über den Cappuccino bis hin zur gesunden Mahlzeit ist alles dabei
Teilnahme an Yoga-Einheiten durch konzerneigene Trainer
Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
Vielfältige Shopping-Möglichkeiten dank Corporate Benefits
Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 25%

Ihre Aufgaben:

Strategische Betreuung und Unterstützung eines Hotelportfolios zur Umsetzung unserer Revenue-Management-Strategie
Fokussierung auf Erreichung der Umsatzziele und Steigerung der Marktanteile der Hotelbetriebe
Erstellung kontinuierlicher Analysen und Reportings
Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Prozessen
Erstellung und Kontrolle der monatlichen Forecasts, jährlichen Budgets und Business Pläne
Begleitung von Revenue-Management-Projekten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Studium im Bereich Hotelmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise mit Personalverantwortung
Sichere Anwendung gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS)
Fundierte MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten
Teamgeist

(m/w/d)